Le SSIAP, ou Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes, désigne en France un service organisé et des qualifications professionnelles dédiés à la prévention incendie et à l’assistance du public. Il concerne surtout certains ERP et IGH, avec des niveaux SSIAP 1, 2 et 3 encadrés par la réglementation.
Un gestionnaire d’ERP peut se voir demander un agent SSIAP sans toujours savoir si l’on parle d’un diplôme, d’un poste ou d’un service à organiser. Cette confusion est fréquente, y compris lors d’un recrutement ou d’une recherche de formation SSIAP 1. Chez Sateg Protection, nous distinguons d’abord les usages : le service présent sur site, les missions opérationnelles et les niveaux de qualification. La référence réglementaire à vérifier reste l’arrêté du 2 mai 2005 sur Légifrance. À noter aussi : SSIAP ne doit pas être confondu avec SIAAP, organisme lié à l’assainissement en Île-de-France.
SSIAP définition : que signifie Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes ?
SSIAP signifie Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes. En France, ce terme désigne à la fois un service organisé dans certains ERP ou IGH et les qualifications professionnelles de ses agents, chefs d’équipe et chefs de service, formés pour prévenir l’incendie et assister le public. Cette ssiap definition dépasse donc le simple diplôme : elle renvoie à une organisation de sécurité incendie, avec des missions, une hiérarchie et des personnels formés.
Quand a-t-on besoin d’un SSIAP en ERP ou en IGH ?
Un SSIAP peut être requis ou fortement recommandé dans un ERP ou un IGH, selon le bâtiment, son activité, son effectif et les prescriptions de sécurité. Le besoin exact se vérifie avec la réglementation applicable, la commission de sécurité et l’exploitant du site.
SSIAP 1, SSIAP 2, SSIAP 3 : différences, missions et responsabilités
Les trois niveaux SSIAP marquent une montée en responsabilité. Le ssiap 1 agit comme agent de sécurité incendie, le ssiap 2 encadre l’équipe, le ssiap 3 pilote le service. Les missions couvrent la prévention, la surveillance, l’intervention et l’organisation technique du dispositif.
| Niveau | Rôle | Missions principales | Niveau de responsabilité | Repères formation | Repères salaire à actualiser |
|---|---|---|---|---|---|
| SSIAP 1 | Agent SSIAP 1, souvent appelé agent de sécurité incendie. | La mission ssiap 1 couvre rondes, prévention, alerte, première intervention et assistance aux personnes. | Exécution opérationnelle sur ERP ou IGH, sous consignes du chef d’équipe. | Formation initiale de 66h30, soit 9,5 jours, selon le CNPP. | ssiap salaire non officiel : fourchette à vérifier sur Indeed et France Travail en 2026. |
| SSIAP 2 | Chef d’équipe SSIAP 2. | Les missions ssiap 2 ajoutent management, gestion du PC sécurité, contrôle des agents et application des procédures. | Encadrement direct, coordination en situation normale ou dégradée. | Diplôme de sécurité incendie accessible après expérience SSIAP 1, selon prérequis réglementaires. | À comparer par région, expérience, travail de nuit, week-end et convention collective. |
| SSIAP 3 | Chef de service SSIAP 3. | Organisation du service, suivi réglementaire, conseil au chef d’établissement, préparation des commissions de sécurité. | Pilotage technique et administratif du service de sécurité incendie. | Formation de niveau supérieur, liée aux obligations des ERP/IGH fixées par l’arrêté du 2 mai 2005. | Aucun montant officiel unique : croiser offres Indeed et France Travail datées. |
Comment obtenir le SSIAP 1 : formation, examen, prérequis et recyclage
Pour obtenir le SSIAP 1, il faut suivre une formation SSIAP 1 auprès d’un organisme habilité, vérifier les prérequis demandés, puis réussir l’examen SSIAP 1, avec QCM et mise en situation pratique selon le programme. Le diplôme se maintient ensuite par recyclage ou remise à niveau.
- Vérifiez les prérequis auprès de l’organisme de formation, notamment le statut de Sauveteur secouriste du travail ou SST et l’aptitude médicale, car les conditions peuvent varier selon votre parcours.
- Choisissez un organisme habilité, capable d’expliquer clairement le calendrier, les pièces à fournir, les modalités d’examen et les règles applicables aux métiers de la sécurité incendie en ERP ou IGH.
- Suivez la formation, qui prépare aux missions d’agent de service de sécurité incendie, à l’alerte, à la prévention, à l’assistance aux personnes et à l’exploitation des consignes du site.
- Passez l’examen, généralement structuré autour d’un QCM SSIAP et d’une épreuve pratique, sans garantie automatique de réussite : la préparation et l’assiduité comptent.
- Anticipez le recyclage SSIAP ou la remise à niveau avant toute interruption d’exercice, afin de conserver un parcours lisible pour un employeur ou un responsable de site.
SSIAP, emploi et sécurité globale : ce que le diplôme ne remplace pas
Le SSIAP qualifie des professionnels opérationnels. Ils préviennent le risque incendie, surveillent un site et assistent les personnes, mais leur diplôme ne remplace ni les équipements réglementaires ni la maintenance. Il ne couvre pas seul les consignes d’évacuation, les contrôles périodiques, l’alarme incendie ou l’analyse globale de sûreté.
Questions fréquentes
formation ssiap 1 prix
Le prix d’une formation SSIAP 1 n’est pas fixé nationalement : il dépend de l’organisme, du lieu, de la durée réelle du parcours et des éventuels prérequis à remettre à jour. Je conseille de demander un devis détaillé, incluant frais d’examen, supports, recyclage éventuel et modalités de financement.
ssiap definition
SSIAP signifie Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes. La définition renvoie à des agents formés pour prévenir les risques d’incendie, assister le public et intervenir dans certains établissements recevant du public ou immeubles de grande hauteur. Le cadre réglementaire de référence est l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.
prix formation ssiap 1
Pour comparer un prix de formation SSIAP 1, vérifiez surtout ce qui est inclus : positionnement, heures de formation, examen, documentation, matériel pédagogique et accompagnement administratif. Méfiez-vous des offres incomplètes. Selon votre situation, un financement peut être étudié via l’employeur, un OPCO ou France Travail.
comment obtenir le ssiap 1
Pour obtenir le SSIAP 1, il faut suivre une formation conforme au référentiel réglementaire, disposer des prérequis demandés, notamment en secourisme, puis réussir l’évaluation finale. L’organisme de formation doit pouvoir expliquer clairement les conditions d’accès, le programme, les épreuves et les obligations de recyclage ou de remise à niveau.
Quel est le salaire d'un Ssiap 1 ?
Le salaire d’un SSIAP 1 varie selon l’employeur, la convention collective applicable, l’expérience, le site, les horaires et les primes éventuelles, notamment nuit, dimanche ou jours fériés. Pour une estimation fiable, consultez les offres locales, votre convention collective et le contrat proposé, plutôt qu’un montant unique rarement représentatif.
Quand besoin d'un Ssiap ?
Un SSIAP est nécessaire lorsque la réglementation incendie impose un service de sécurité incendie, notamment dans certains ERP ou IGH. Le besoin dépend du type d’établissement, de sa catégorie, de l’effectif admis et des prescriptions de sécurité. En pratique, il faut se référer au règlement applicable et aux avis de la commission de sécurité.
C'est quoi le Ssiap 1 ?
Le SSIAP 1 est le premier niveau de qualification pour exercer comme agent de sécurité incendie et d’assistance à personnes. Ses missions portent sur la prévention, la surveillance, l’alerte, l’accueil des secours et l’assistance en cas d’incident. Il intervient sous l’autorité d’un chef d’équipe SSIAP 2 lorsque l’organisation le prévoit.
Qu'est-ce que le Ssiap 2 ?
Le SSIAP 2 correspond au niveau chef d’équipe du service de sécurité incendie. Il encadre les agents SSIAP 1, organise les rondes, relaie les consignes, participe à la gestion des alarmes et coordonne les premières actions en attendant les secours. Ses missions s’inscrivent dans le cadre réglementaire SSIAP en vigueur.
Pour utiliser correctement le terme SSIAP, partez du besoin réel : présence incendie en ERP ou IGH, recrutement d’un agent qualifié, évolution vers chef d’équipe ou choix d’une formation. Vérifiez toujours les obligations applicables à votre établissement et appuyez-vous sur les textes officiels, ainsi que sur les référentiels reconnus comme APSAD, NF ou AFNOR lorsqu’ils sont pertinents. En cas de doute, un audit de site permet de traduire la réglementation en organisation concrète.
Mis à jour le 14 mai 2026